Angelo Peres

Foco nos processos de desenvolvimento humano e empresarial por meio de programas empresariais, instrutoria, consultoria e aconselhamento.

Bem-Vindo


Empresas bem-sucedidas utilizam um conjunto de estratégias a fim de atingir seus objetivos. Essas estratégias, no geral, devem ser criativas, inovadoras, consistentes, econômicas e ardilosas (OLIVEIRA, 2012). De tal forma, inclusive, elas precisam pensar em ações voltadas para a gestão de recursos humanos; e, primordialmente, em educação corporativa e de gestão do conhecimento corporativo. Ou seja, a melhor alternativa para essas as empresas é transformar às pessoas em talentos, na busca de suas estratégias.

Educação Corporativa

Desenvolvimento de pessoas que gera valor e contribui para a produtividade, alcance de metas e crescimento da empresa.

Consultoria

Análise e identificação de problemas gerenciais. Soluções e estratégias para resolução deles.

Palestras e Treinamentos Corporativos

Desenvolvimento de equipes de alta performance, líderes, programas de desenvolvimento qualidade e melhores práticas, motivação de equipes e muito mais.

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SOBRE


Mestre em Economia. Pós-Graduado em RH, Marketing e Gestão Estratégica. Professor universitário e de pós-graduação na UCAM. Professor conteudista em programas de EAD. Professor-orientador em Planos de Negócios. Professor da FGV. Sócio Gestor da Peres & Peres Consultores Associados – Empresa de consultoria especializada em RH. Membro das Comissões de Treinamento e de Recursos Humanos da ABERJ – Associação de Bancos no Estado do Rio de Janeiro. Coautor do livro Estratégia, Cultura e Gestão de RH e autor dos livros Plano de Negócios & Empreendedorismo e Caderno de Recursos Humanos e a Era do Novo Engajamento.

Orientador, Palestrante com experiência em Educação Corporativa e Consultoria.
desenvolvimento humano e empresarial

Coautor do Livro

Estratégia, Cultura e Gestão de RH

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Palestras


Especialista quando o assunto é gestão de recursos humanos, carreira, desenvolvimento profissional, liderança e motivação.

Artigos


Formação Profissional
1 - A ÁREA DE RH E SUAS COMPLEXIDADES

Texto apresenta a complexidade da área de recursos humanos através dos debates contrários entre Chiavenato e seus seguidores versus Antunes e os autores que articulam com este.

Educação Corporativa
2 - GESTÃO DE PESSOAS VERSUS GESTÃO DE RH

Texto faz um debate preliminar e teórico sobre as diferenças conceituais entre gestão de recursos humanos e gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas
3 - A ÁREA DE RH PARA LEIGOS E INICIANTES

Texto apresenta uma breve contextualização sobre a área de recursos humanos e sua importância – geral – para a administração das empresas.